Ei. Vaan Suomessa toimitaan lakien mukaan. Ei henkilökohtaisten persfiilisten.Niin että kun henkilö X joka liikuttaa riittävän paljon rahaa, saa toimia miten haluaa pelkoa siitä että saa potkut?
Kyllä hallitus keinot keksii jos haluaa. Suomessa irtisanotaan tuhansia ihmisiä milloin minkäkin syyn takia. Esim.tässä vaiheessa kautta managerin työt varmasti vähäisempiä...yt pystyyn, määritellään työnkuva ja tuntimäärä uusiks. Pudotetaan vaikka 50%. Siirretään managerin töitä hallitusväelle ect ect...kyllä kyvykkäällä kohdolla konsteja riittää ilman ,että lakia rikotaan.Ei. Vaan Suomessa toimitaan lakien mukaan. Ei henkilökohtaisten persfiilisten.
Lain mukaan henkilön työsopimusta ei voi tältä pohjalta irtisanoa tai varsinkaan purkaa. Jos henkilön haluaa (vastoin tämän omaa tahtoa) seuran toiminnasta välittömästi ulos, pitäisi löytää se satku.
Voidaan haukkua seuran hallitusta täysin pystyyn (ja näistä medialle annetuista kommenteista sopiikin) ja vaatia vaikka mitä, mutta kukaan - sinäkään - ei ole vielä vastannut mistä sen satatonnia kaivat?
Puman passarin äiti on Lentopalloliiton palkkalistalla eli tuskinpa sieltä mitään painetta tuleeKyllä tällä liiton antamalla 4 tonnin sakolla seuralle ja kun seura ei tehnyt mitään managerille muutakuin heristi sormea, niin varmistetaan, että suut pysyy supussa pelaajilla jatkossa...
Niin mites se pumavolley, toivottavasti farmisoppari purettu...
Se voi olla sinun mielestäsi hyvä, mutta laillinen se ei ole. Ehkä Liitto olisi voinut (en ole varma onko sääntöjen mukaan mahdollista) sellaisenkin sanktion antaa, minkä perusteella olisi työsopimuksen päättämistä voinutkin miettiä - mutta ei niin tehnyt.Yksi hyvä syy purkaa sopimus on lentopalloliiton sanktiossa.
Suoraan liiton tiedotteesta: Toimihenkilölle määrättiin rangaistukseksi edustuskelvottomuus Suomen Lentopalloliiton elimissä seuran edustajana tai luottamushenkilönä kolmen kalenterivuoden ajaksi eli vuosiksi 2023-2025.
Aika vaikea on hoitaa töitään liiton suuntaan pariin vuoteen, hyvä syy purkaa sopimus kun ei töitään voi tehdä liiton suuntaan.
Ei. Vaan Suomessa toimitaan lakien mukaan. Ei henkilökohtaisten persfiilisten.
Lain mukaan henkilön työsopimusta ei voi tältä pohjalta irtisanoa tai varsinkaan purkaa. Jos henkilön haluaa (vastoin tämän omaa tahtoa) seuran toiminnasta välittömästi ulos, pitäisi löytää se satku.
Voidaan haukkua seuran hallitusta täysin pystyyn (ja näistä medialle annetuista kommenteista sopiikin) ja vaatia vaikka mitä, mutta kukaan - sinäkään - ei ole vielä vastannut mistä sen satatonnia kaivat?
En tiedä mistä olet nyt keksinyt, että tässä jostain tuloista puhuttiin.Ei ole minun tehtäväni pohtia miten H-linnan tulorakenne muodostuu. Jos ja kun siltä näyttää että tulot on (100k) tullut vahvasti yhden miehen kautta niin mitä tapahtuu kun Kalliomäki jää väistämättä pois joidenkin vuosien päästä?
Ei Astra-TV:lle tarvitse soittaa ja kysyä ennustuksia tai tähtikuvioita kun tietää että toiminta lakkaa heti kun hän siirtyy sivuun.
Et ole tosissasi? Yksi Suomen tunnetuimmista asianajajista? Taitaa olla aika pienet ympyrät sinulla. Osoitteesi lienee varsin lähellä sitä kusiaispesää. Voi voi.Vinkkisi siis on, että yksi Suomen tunnetuimmista asianajajista lähtee tietoisesti ja tahallaan rikkomaan lakia.
Tuollainen kikkailu välittömästi tällaisen tapauksen jälkeen on niin läpinäkyvää, että oikeus nauraisi noille selityksille. Saattaisi jopa Asianajajaliiton jäsenyys lähteä Romolta tuollaisella toiminnalla.
***
Ja kyllä, jengiä irtisanotaan ympäri maata koko ajan. Niillä yrityksillä vaan on niihin irtisanomisiin täysin lainmukaiset perusteet. Tai jos ei ollut, sitten oikeudessa häviävät.
Kyllä minä ymmärrän, että tämä tapaus suututtaa. Niin minuakin - kun oikein kenellekään ei voi antaa puhtaita papereita, ja pääsyyllinen ei varsinkaan katuvaiselta vaikuta.
Mutta mikä on pointti rekisteröityä tällaiselle foorumille pelkästään siihen tarkoitukseen, että huutelee ihan mitä sattuu mieleen juolahtamaan kullakin sekunnilla. On käyty munattomat hallitukset, kehuttu Kirittärien loistava ja suoraselkäinen toiminta (!!!) ja kerrottu että ei ole ihan yksiselitteistä saako työsopimuslakia rikkoa räikeästi.
Olisi varmaan ollut helpompi todeta vain "Vituttaa" niin ei tarvitse keksiä päästä kaikenlaista.
Mikä se linja siis on? Suek ei antanut (eikä anna) mitään rangaistusta. Liitto antoi niinkin massiivisen rapsun kuin "et saa toimia Pääsarjaryhmässä kolmen vuoden ajan". Eikö silloin työnantajan antama työsopimuslain mukainen varoitus ole ihan linjassa Liiton mitättömän rapsun kanssa. ("Sakkoja" työnantajalla ei ole tietysti oikeutta antaa.)Omalta kohdalta jurppii se että H-linnan toiminta on niin kapeaa "isoksi seuraksi" että hallitus ei pysty sanktioita antamaan linjassa SUEKin ja liiton kanssa.
Mikä se linja siis on? Suek ei antanut (eikä anna) mitään rangaistusta. Liitto antoi niinkin massiivisen rapsun kuin "et saa toimia Pääsarjaryhmässä kolmen vuoden ajan". Eikö silloin työnantajan antama työsopimuslain mukainen varoitus ole ihan linjassa Liiton mitättömän rapsun kanssa. ("Sakkoja" työnantajalla ei ole tietysti oikeutta antaa.)
Joopa. Urheiluseuratoiminta perustuu luottamukseen ja ollaan kyllä aika kaukana ytimestä jos keskustellaan miten seuratoimijat voisivat toisiaan rangaista. Erikoista keskustelua.Niin, tässä kovin helposti erilaiset puurot ja vellit sekoittuvat. Listaa voisi vielä jatkaa vaikkapa sillä, että toimijoiden odotetaan jakelevan sellaisia rangaistuksia, jotka eivät niiden rangaistusvaltaan kuulu.
Onkohan tuossakin 2013 tapauksessa ollu kyse muutamasta harkitsemattomasti lausahduksesta?Eli tämä oli manizerin ensimmäinen varoitus seuralta?
HPK:lle toimihenkilörangaistus tuosta tapauksesta ei seura antanut mitään?
Onkohan tuossakin 2013 tapauksessa ollu kyse muutamasta harkitsemattomasti lausahduksesta?
