Hyviä kommentteja, moneen suuntaan.
Itse näen kyllä ison ongelman, että urheilutoimenjohtaja puhuu "kivasta harrastuksesta" ja viittaa sillä liigassa pelaamiseen. Eikö meillä olekaan tavoitteena, että liigassa harjoittelu ja pelaaminen olisi ihan oikea täysipäiväinen työ? Ei ole mielestäni relevanttia tässä kohtaa todeta, että eihän se ole monella muullakaan. Ei varmasti olekaan, mutta urheilutoimenjohtajan ei toivoisi antavan esimerkkiä siihen, että kyllä tämä harrastelu ja pelailu 17 vuoden tauon jälkeenkin onnistuu. Harjoitusringissä (satunnaisena) sparraajana ja lisämiehenä käyminen on tietysti hieno asia ja juuri kuvatunlainen "harrastus", joka ei varmasti missään määrin haittaa työntekoa saati aiheuta mitään jääviysongelmia.
Olen kyllä vähän pettynyt tähän ratkaisuun. Liiton toiminnassa ei näytä olevan selvää suuntaa. Halutaan kasvaa, kansainvälistyä ja laajentaa toimintaa, mutta tosiasiassa näyttää, että vanhoille pelaajille luodaan työpaikkoja ja toiminta keskitetään Kuopion alapuolelle niin räikeästi kuin kehdataan.
Suomessa on ihan työlainsäädäntö. Työnantaja ei tässä tapauksessa saa kieltää pelaamista, sillä se tapahtuu työajan ulkopuolella. Tai ainakin tällaiselle kiellolle pitäisi olla todella raskaat perustelut, jotta ne pitäisivät oikeudessa.
Silloin pitäisi pystyä todentamaan, että juuri tämä vapaa-ajan toiminta vahingoittaa työturvallisuutta tai työympäristön järjestystä tai johtaa liikesalaisuuksien paljastuminen tai luottamuksellisten tietojen vuotamiseen. Ja yllä mainitut pitää näyttää toteen.
Jos työnantaja rikkoo lakia kieltämällä pelaamisen vapaa-ajalla, istuu hän pian oikeudessa ja saa rangaistuksen.
En tiedä tarkalleen, mitä Lentopalloliiton urheilutoimenjohtajan työnkuvassa on, mutta tyypillisesti työtehtävät huippu-urheilun lajiliitoissa tuolla nimikkeellä ovat esim:
* Lajin urheilutoiminnan kehittäminen harrastetoiminnasta huipputasolle
* Pelaajakehitysprosessin edistäminen, niin että pelaajat kehittyvät entistä paremmiksi ja toimivat elämässään vastuullisesti
* Edustaa lajin suomalaista kenttää kansainvälisillä foorumeilla
* Usein tehtävänä on myös suunnitella liiton urheilutoiminnan taloutta
Juridisesti on vaikeaa nähdä, mikä tuossa työssä ja osallistumisessa itse huipputason urheiluun olisi sellaista, joka oikeudessa olisi niin ristiriidassa, että työnantaja voisi kieltää pelaamisen.
Kykyn näkökulmasta tämä on vielä helpompi. Jos Tase on todettu parhaaksi saatavilla olevaksi vahvistukseksi joukkueen liberoksi tai ehkä tässä tapauksessa varaliberoksi, niin olisi silkkaa typeryyttä riskeerata omaa sarjasijoitusta ja antaa muille tasoitusta päättämällä olla palkkaamatta miestä. Ja veikkaan, että kovin iso taloudellinen sopimus tämä ei Kykylle ole.
Näitä asioita pääsee aina joskus satoja ihmisiä rekrytoineena ja työllistäneenä välillä ihan konkreettisesti pohtimaan, vaikka oma työ ei urheiluun tai edes sen sponsorointiin mitenkään liitykään. Työsuhteeseen liittyvät asiat ovat kuitenkin vähän raskaampaa kamaa kuin vaan mielipiteitä suuntaan tai toiseen.
